Freitag, 30. Juli 2010
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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Kündigungsgrund StudiVz
Arbeitsstrafrecht mit Lücke? Betriebsrat und Korruption
Olle Urteilskamellen in der Netzeitung
Hey Boss, ich brauch mehr Geld - 42 % aller Chef´s wollen 2007 wechseln
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und wo sind die Grenzen?
Kündigungen bei Nokia: Leiharbeitnehmer zuerst
Interessenausgleich mit Schattenliste
Kündigung eines Schwerbehinderten auch in Privathaushalt nur mit Zustimmung des Integrationsamtes
BSG: Sperrzeit nach Vergleich vor dem Arbeitsgericht?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Arbeitslohn im Praktikum?
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
Überstunden Bezahlung
BAG: Elternzeit und Teilzeit - immer schön der Reihe nach...
IM "Chef": Bespitzelung am Arbeitsplatz
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Entgelttabelle TVÖD Bund Ost 2008
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Freizeitausgleich für Feuerwehrleute
Beamtenrecht: Steuergeheimnis schützt nicht vor Disziplinarverfahren
OVG Lüneburg: Auffangstreitwert bei reiner Dienstpostenkonkurrenz
OVG Rheinland - Pfalz: Wer zu alt wird, wird auch nicht mehr Beamter
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Lehrer im Dauereinsatz
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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